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Vous voulez savoir si votre entreprise est en pointe concernant l’égalité professionnelle

1. Bien que les salarié-es de votre entreprise soient en majorité des femmes, celle-ci a décidé d’agir en faveur de l’égalité professionnelle oui non
2. Votre entreprise communique à l’ensemble des salarié-es les informations concernant la situation comparée des hommes et des femmes qui y travaillent. oui non
3. Votre entreprise aide les salarié-es à concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle oui non
4. Il existe dans votre entreprise un dispositif pour favoriser l’intégration des personnes nouvellement recrutées oui non
5. Votre entreprise interdit l’affichage à caractère pornographique dans les bureaux et les ateliers (calendriers, fonds d’écran, affiches, etc.) oui non

- Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, votre entreprise est exemplaire et nous aurions besoin de son témoignage pour encourager les autres à faire de même !

- Si vous avez répondu non à la majorité des questions c’est sans doute que votre employeur ne sait pas qu’il existe des dispositifs juridiques visant l’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations. Des outils existent pour faciliter leur application :

Vous pouvez aussi consulter sur le site des témoignages d’entreprises (Macif, Crédit Agricole)

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