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    • "Egalité Femmes/Hommes dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication"
    • "Filles-garçons : une même école ?" La question du genre dans la formation des enseignant-e-s
    • "L’homo academicus a-t-il un sexe ? L’exellence scientique en questions"
    • "Reconnaître les acquis de l’expérience non formelle des femmes"
    • “Résistances à l’égalité femmes/hommes”
    • Elles causent encore
    • Festival Entr’Elles
    • Les représentations du masculin et du féminin dans les spectacles jeune public
    • Lundi 8 mars, Journée des femmes et café des Elles !
    • « Suzanne Une femme remarquable »
    • " Sexe et genre : pour un dialogue interdisciplinaire au carrefour des sciences de la vie et des sciences humaines "
    • "A propos d’Elles" ?
    • "ALLEE DES GRANDES DAMES"
    • "ELLES CAUSENT" des Femmes et des Campagnes
    • "Face aux violences et aux discriminations : Accompagner les femmes issues des immigrations. Un outil pour analyser et agir".
    • "Filles d’Amérique Latine : lutte pour la vie"
    • "J’en suis j’y reste"
    • "La Course et la Randonnée LA DEESSE"
    • "LES RUPTURES DU COUPLE"
    • "Sisters in law"
    • "Travail au Féminin"
    • Femmes actives ... et pourtant invisibles
    • Femmes et précarités d’emploi dans le Nord Pas-de-Calais
    • Quoi de neuf sur le territoire de Calais 26/01/06
    • Egalité ? Parlons-en ensemble !
    • 1ères rencontres régionales de la sensibilisation à l’esprit d’entreprendre
    • 27ème congrès du Planning Familial
    • 2ème Rencontres Nationales "Femmes et Entreprises"
    • 5ème rencontre européenne de L’entrepreneuriat au féminin "Pour voir plus loin et autrement"
    • A Boulogne-sur-Mer
    • A deux, c’est merveilleux
    • A la frontière de la biologie et des sciences humaines : le corps a-t-il un genre ?
    • A PROPOS D’ELLES
    • A propos d’elles...
    • Accompagner : l’exemple de Parcours de Femmes
    • Alcool et santé des femmes
    • Alcool et santé des femmes
    • Ambitions et projets des filles à l’Université
    • Amélioration de la qualité des emplois dans le secteur des services à la personne
    • Antoinette Fouque, qu’est-ce qu’une femme
    • Appel à communication du CLERSE
    • caravane des entrepreneurs
    • Carrières des femmes en entreprises et dans la recherche publique. Quelles solutions pour les valoriser ?
    • Célébration de la Journée internationale de la femme 2010
    • Choisir sa contraception. "Représentations et pratiques"
    • Cinéma et lutte contre les violences faites aux femmes
    • Colloque "Egalité de droit, inégalité de fait"
    • Colloque "Femmes / Hommes : quelle place dans la société ?"
    • Colloque "utopies féministes et expérimentations sociales urbaines "
    • Colloque à Calais
    • Colloque européen pour une éducation non sexiste
    • COLLOQUE INTERNATIONAL 25 & 26 mars 2010
    • Colloque Petite enfance (0-6 ans)
    • Colloque régional Genre et Développement
    • Colloque régional sur l’égalité professionnelle
    • Colloque sur l’égalité professionnelle dans la région Nord - Pas de Calais
    • Comportements sexistes et violents : Les jeunes aussi sont concerné-e-s
    • Conférence débat sur le thème « Objectif retraite »
    • Conférence-débat sur l’égalité salariale en Europe
    • Convention droits des femmes en Nord-Pas de Calais
    • Coups de chapeau des Elles
    • Dans l’ombre de Srebrenica
    • De la précarité à la pauvreté. A quel horizon l’égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes ?
    • DECOMMEDIA et ISOTELIE PRESENTENT
    • Découverte des métiers du bâtiment
    • Des formations pour Agir contre les discriminations et favoriser la diversité !
    • Discriminations : où en est-on ?
    • Diversité en entreprise : un atout face à la crise ?
    • Diversité et emploi
    • Droits, parité, citoyenneté. Parlons égalité !
    • Drôles de Femmes !
    • Ecologie et féminisme
    • EDUCATION SUD et UNION SYNDICALES SOLIDAIRES
    • Egalité des chances, où en est-on dans la Région ?
    • Egalité entre les femmes et les hommes ? Engagement de l’Union Européenne, quel point d’étape ? Présidence française, quelles avancées attendues ?
    • Egalité et mixité dans les initiatives d’économie sociale et solidaire
    • Egalité Femmes-Hommes : utilisons toutes les compétences en Région Centre !
    • Elles causent
    • EN 2010 QU’ALLONS NOUS FAIRE ENSEMBLE ?
    • EN PREMIERE LIGNE LES FEMMES
    • EN PREMIERE LIGNE LES FEMMES
    • En quêtes des recherches sur le genre
    • Engagements, rébellions et genre dans les quartiers populaires en Europe (1968-2005)
    • Engagements, rébellions et genre dans les quartiers populaires en Europe (1968-2005)
    • Entre émancipation et cuisine. La place et le rôle des femmes en Allemagne aujourd’hui.
    • Entreprises et intermédiaires de l’emploi face aux discriminations : tous gagnants ?
    • Estamémoires
    • Exposition "Femmes pour la Paix"
    • Exposition de Madame Pary Ahmedaziz
    • Exposition Regards de Femmes
    • Exposition vente Initiatives Plurielles
    • Faut-il en finir avec l’insertion ?
    • Femmes Artistes ?
    • Femmes d’exception
    • Femmes dans la cité à corps et à cris
    • Femmes en militance
    • Femmes et culture
    • Femmes et précarité
    • Femmes et précarité : nouvelles pratiques à construire
    • Femmes et Science, Femmes et travail, l’égalité des chances ?
    • Femmes et statistique : recherche, enseignement, débouchés professionnels
    • Femmes rurales, opératrices de développement local
    • Femmes, Liberté, Egalité. Aujourd’hui et demain.
    • FORUM DE L’ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE de Lille-Métropole
    • Forum de l’entreprenariat au féminin
    • Forum-débat : "L’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques
    • Garçon ou fille ... un destin pour la vie ? Belgique, 1830-2000
    • Genre, démographie, migrations en France : Trajectoires individuelles et contextes familiaux
    • GENRE, MIXITE, TRAVAIL , MIGRATION
    • Genre, Orientation, Travail : d’un angle mort à un angle d’attaque.
    • Genre, sexualité et islam : regards croisés, entre ici et là-bas
    • Genres et sexualités
    • Harcèlement : Prévention et accompagnement
    • HOMMES/FEMMES : les mêmes droits, les mêmes rôles ?
    • I Was a Teenage Feminist
    • Il est enfin ouvert !
    • Inauguration de la "Bibliothèque en tous genres"
    • Initiatives et diversités culturelles des femmes. La création d’entreprise comme alternative à l’emploi
    • INJONCTIONS ET STEREOTYPES, CES MESSAGES QUI FONT GENRES
    • Insertion et responsabilité
    • INSITE expose
    • Interdits et genre. Constructions, représentations et pratiques du féminin et du masculin.
    • itinéraires de jeunes filles de milieu populaire
    • JORNEE DE REFLEXION AU THEATRE DE L’OISEAU-MOUCHE
    • Journée d’études : Genre, politiques sociales, citoyenneté
    • Journée d’études "Asymétries sociales, stigmatisation et pratiques de lutte contre les disciminations"
    • Journée d’études de l’IUT B de Tourcoing
    • Journée d’éudes sur les violences conjugales
    • JOURNEE DE LA FEMME
    • Journée de la Femme
    • Journée de la Femme à Lille SUD par FIAD
    • Journée de la Femme à Tourcoing
    • JOURNEE INTERNATIONALE DE LA FEMME 75000 PARIS
    • Journée Internationale des femmes
    • Journée Internationale des Femmes 2010 à Nantes
    • Journée internationale Droit des Femmes
    • Journée Portes Ouvertes au CIDF de Boulogne sur Mer
    • Journées d’étude : « Filles intrépides et garçons »
    • Journées intersyndicales
    • Journées intersyndicales
    • Journées pour la lutte des droits des femmes
    • L’entrepreneuriat au féminin
    • L’Accompagnement à l’orientation aux différents âges de la vie
    • L’affaire Josey Aimes
    • L’artisanat au féminin
    • L’association Drôles de femmes
    • L’égalité professionnelle, un atout pour votre entreprise !
    • L’ENGAGEMENT DES HOMMES POUR L’EGALITE DES SEXES
    • L’imbrication du sexisme et du racisme en France et aux USA aujourd’hui
    • La création d’activité des femmes
    • La Domination Masculine
    • La fabrication des femmes. Stéréotypes et résistances.
    • La femme musulmane à l’épreuve des stéréotypes
    • La journée de la Femme à Roubaix
    • La Journée de la Femme au Palais des Beaux Arts de Lille
    • La maternité en situation extrême
    • La Nouvelle
    • La place des femmes dans la vie politique
    • La préfecture du Pas de Calais recrute un(e) chargé(e) de mission départemental(e) aux Droits des Femmes et à l’Egalité
    • La préfecture du Pas de Calais recrute un(e) chargé(e) de mission départemental(e) aux Droits des Femmes et à l’Egalité
    • La rue Ethique fête les femmes créatrices
    • la santé des femmes
    • Le Café des Elles
    • Le défi d’être femme aujourd’hui
    • Le droit des femmes au sein de la famille. et demain ?
    • Le meilleur de l’Europe pour les femmes
    • Le Planning Familial fête ses 50 ans !
    • Le site "Construire ensemble l’égalité entre les femmes et les hommes" est enfin en ligne !
    • LE TELETRAVAIL
    • Lectures internationales des discriminations : Confrontations d’approches institutionnelles, scientifiques et militantes
    • LES ANIMATEURS FACE A L’INTEGRISME RELIGIEUX ET A L’OPPRESSION DES FEMMES
    • Les Assises de l’IEC
    • Les créatives font leur festival, ou "Quand on a des elles"
    • Les femmes au travail
    • Les femmes, actrices du développement rural
    • Les héros et héroïnes de la presse jeunesse, répertoire du féminin et du masculin
    • Les Mardis de l’Egalité
    • Les métiers d’ingénieur au féminin
    • Les services à la personne
    • Les violences faites aux femmes au travail, cela existe !
    • Les violences sexistes et sexuelles dans les relations de travail : Mieux les connaître pour agir !
    • Lille Fête comme il se doit la journée de la Femme
    • Manifestation féministe contre le patriarcat et le sexisme le 8 mars
    • Manifestation nationale pour les droits des femmes
    • Manifestations « Au tour des Femmes »
    • Marie-Noëlle LIENEMANN
    • Mémoire de femmes : Parcours de femmes issues de l’immigration
    • Métiers de la petite enfance et construction du genre : pour une éducation non sexiste
    • Miroir, miroir… le poids de l’apparence dans notre société
    • Nadia, Naïma, Fatima, Djamila et les Autres...
    • Passions de femmes. L’organisation des temps de vie en France et en Inde.
    • Place des femmes dans l’économie solidaire
    • Portraits de femmes et d’hommes pour une égalité des droits
    • Portraits de femmes et d’hommes. Pour une égalité des droits.
    • Présentation de : La petite enfance. Entre familles et crèches, entre sexe et genre.
    • Présentation du livre sur Martha Desrumaux : Une femme du Nord, ouvrière, syndicaliste, déportée, féministe.
    • Prêtes ? Partez ! osez, créez !!! L’entrepreneuriat au féminin.
    • Prévenir et prendre en charge les violences sexuelles des mineurs.
    • Prix 2008 de l’apprentissage et de la formation professionnelle au féminin pour l’égalité entre les femmes et les hommes
    • Projection du film « FRIDA », suivie d’un débat
    • Projection du film « Les Bureaux de Dieu »
    • Projection-Débat du Film : Nadia, Naïma, Fatima, Djamila et les
    • Quarante ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre
    • Quarante ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre
    • Quelle place et quelle image de la femme dans les médias ?
    • QUELS HOMMES POUR L’ENTREPRISE DE DEMAIN ?
    • Quels réseaux, quels partenariats, pour accompagner et protéger les femmes victimes de mariage forcé en France ?
    • Qui sont ces femmes qui sont sur nos scènes ?
    • Rapports sociaux de sexe, travail et transition
    • Recrutement d’une nouvelle Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité de la Région Nord Pas de Calais
    • Rencontre " Women in IT "
    • Rencontres avec Martine Sonnet
    • REPENSER L’ARTICULATION DES DOMINATIONS RACISTES, SEXISTES ET CAPITALISTES,
    • RESISTANCES A L’EGALITE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES DANS LE MONDE DE LA CULTURE
    • REVENUS ET RISQUES DE PAUVRETE INDIVIDUELS DES FEMMES ET DES HOMMES
    • Rose pour les filles. Bleu pour les garçons !
    • Santé, travail et professions
    • Sciences : des différences aux inégalités entre les femmes et les hommes. Comment la science contribue à la construction des inégalités ? Comment peut-elle contribuer à leur réduction ?
    • Sciences et techniques : un avenir pour filles et garçons
    • Semaine nationale de l’artisanat
    • Séminaire public 2007-2008 de GTM - Genre, Travail, Mobilités (CNRS - Université Paris 8 - Université Paris 10)
    • Sexe et genre : pour un dialogue interdisciplinaire au carrefour des sciences de la vie et des sciences humaines
    • Singulières et plurielles
    • Sur les actions et initiatives développées pour agir sur les parcours d’insertion des femmes.
    • Talents de Femmes
    • Théâtre-Forum d’ici et là-bas
    • TRAVAIL AU FÉMININ
    • TRAVAIL ET PRISON
    • Travail-Emploi-Formation. Quelle égalité entre les hommes et les femmes ?
    • Travaux de femmes et services à domicile
    • Un monde en évolution : nouvelles opportunités pour les femmes ingénieures et Scientifiques
    • Une table ronde organisée par l’Observatoire Régional de la Parité
    • Université d’été contre les discriminations et pour l’égalité des chances
    • Vacance de poste de la Déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité de la région Nord Pas de Calais
    • Valentina, bien au desus des nuages...
    • Vies de femmes, vues d’artistes
    • Violences au sein du couple : en parler pour agir
    • Violences au sein du couple et les professionnels : de l’unanimité aux paradoxes, une mise en oeuvre complexe
    • Viols et agressions sexuelles : mieux reconnaître la contrainte.
    • « Couleur femme »
    • « Différences de santé entre hommes et femmes : Question de sexe ou question de genre ? »
    • « Ma vie en rose » d’Alain Berliner
    • « PAROLE DE FEMMES »
    • « Quarante ans de recherches sur les femmes, le sexe et le genre »
    • « singulières et plurielles »
  • Agenda
    • agir contre les discriminations et favoriser la diversité
    • ASSISES DE L’IEC .... Vous avez dit féministe ?
    • Elisez-moi
    • JOURNEE INTERNATIONALE DES FEMMES
    • L’appel des féministes contre la réforme des retraites
    • L’égalité entre les femmes et les hommes à l’épreuve des politiques et des débats publics :
    • La Chine entre ruptures et traditions ?
    • LA DIMENSION RELATIONNELLE DES METIERS DE SERVICES :
    • La gestion du fait religieux et l’application de la laïcité sur le lieu du travail
    • LE MAGE 15 ans déjà, 15 ans seulement
    • LE POIDS DES MOTS DANS LA FABRIQUE DU GENRE
    • LES 4 JOURS DES DEFIS DU BÂTIMENT
    • Manifestation du 24 juin 2010
    • Vous recherchez une nounou
  • Du nouveau sur le site
    • Parrainage à Béthune
    • Parution d’un rapport sur l’égalité professionnelle
  • Quoi de neuf ?
    • Action de Formation "Travail social et Prostitution"
    • Agir contre les discriminations - pour la diversité
    • Amendement inscrivant à l’article 1er de la Constitution le principe selon lequel la loi "favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et sociales"
    • BOURSES DECLICS JEUNES
    • En avril, action de formation logistique
    • LES MERCREDIS DE LA HALDE
    • The Winkit
• Extranet
  • Bienvenue dans l’extranet
• Agir en région
  • Sur le territoire, des acteurs se mobilisent pour faire vivre l’égalité
  • Ailleurs en Europe et dans le Monde
    • En faveur de l’égalité entre les sexes : l’ONU et le Conseil de l’Europe.
    • Au Canada, l’association F.R.O.N.T
    • Au Canada, l’association Femmes et Production Industrielle
    • Dés janvier 2011 ...... « ONU Femmes »..... !!!!
  • Ailleurs en France
    • "Démocratiser la culture par la parité !" au Festival d’Avignon
    • Egalité dans la recherche et l’enseignement supérieur
    • L’association FeTe en Bourgogne
    • Le GREF Bretagne
  • Bassin Audomarois
    • L’Audomarois : quelques chiffres
    • De la solidarité à l’égalité des chances : la démarche des jardins de Cocagne
  • Bassin d’Arras
    • Les 3èmes Rencontres de l’Apprentissage et de l’Alternance en Artois Ternois
    • L’Artois-Ternois : quelques chiffres
    • Logista : la mixité, premier pas vers l’égalité
    • Petit déjeuner aves les entreprises à Arras
  • Bassin de Berck-Montreuil
    • Le bassin de Berck-Montreuil : quelques chiffres
    • Et pourquoi pas des filles dans des filières agricoles et environnementales ?
  • Bassin de Boulogne
    • Boulonnais : quelques chiffres
    • Articuler ses temps de vie
    • Ripper peut-il se conjuguer au féminin ?
  • Bassin de Bruay Béthune
    • Bruay - Béthune : quelques chiffres
    • Des métiers d’hommes ? Des métiers de femmes ?
    • Développer l’emploi des femmes sur des métiers techniques
    • Je voudrais revaloriser ce métier...
    • Les femmes cheffes d’entreprise se révèlent dans le Béthunois
    • Les participant-es du PLIE peuvent être suivis par un parrain ou une marraine
    • Travail au féminin
    • « Travail au Féminin »
  • Bassin de Calais
    • Quoi de neuf sur le territoire
    • Le Calaisis : quelques chiffres
    • AFPA de Calais : des stagiaires en carrosserie parlent de l’orientation
    • La mixité en formation : atelier carrosserie à l’AFPA de Calais
    • Le jardin , c’est beau et on en est fières.
    • Vers des femmes en scierie ?
  • Bassin de Flandres-Maritimes
    • Flandres maritimes : quelques chiffres
    • Le café des Elles
    • La boucherie, un monde fermé aux femmes ?
  • Bassin de la Sambre - Avesnois
    • Sambre-Avesnois : quelques chiffres
    • Créer des objets .. son activité .. et pourquoi pas son emploi
    • Des femmes en toile bleue
    • L’insertion professionnelle des femmes a son guide repère
    • L’orientation des filles au collège ou au lycée, ça se travaille !
    • Pour aller plus loin... à pas de Géant
    • Quand les carrières plaisent …
  • Bassin de Lens Liévin Hénin Carvin
    • Le bassin de Lens-Lièvin-Hénin-Carvin : quelques chiffres
    • FAURECIA : il faut faire évoluer les regards sur l’industrie
    • NAMKEY
  • Bassin de Lille
    • Le groupe Eiffage recrute des femmes maçonnes
    • Transpole et la mixité : une entreprise en phase avec sa clientèle
    • Convaincre les entreprises autour d’un petit déjeuner à Lille
    • A deux c’est merveilleux !
    • Agentes de voiries pour la ville de Lille
    • L’égalité et la mixité dans les initiatives d’économie sociale et solidaire
    • La parité pour commencer
    • Orianne, Amelie, Pascaline : Génies des matériaux
    • Une femme chef (cheffe ?) du chantier
  • Bassin de Roubaix Tourcoing Vallée de la Lys
    • Hommes et Femmes à Triselec
    • Val de Lys Entreprendre : un portail informatique contre les discriminations
    • Créer son emploi .. une alternative au salariat pour concilier enfants et travail !
    • Le savoir en tant que fille, c’est un peu notre force !
    • Triselec : Faire de la valeur avec des valeurs
  • Bassin de Valenciennes
    • Le Valenciennois : quelques chiffres
    • Ni homme, ni femme : Toyota Member !
    • Des femmes chez PSA
    • La ZFU de Denain, une opportunité pour les femmes.
    • PICARD ETANCHEITE : La mixité ? Evidemment !
    • Reconnaître la passion et l’assiduité des conductrices
      
    • Sevelnord nominé
  • Bassin du Cambraisis
    • Le Cambrésis : quelques chiffres
    • Mixité : les entreprises qui la pratiquent s’en félicitent
    • Pionnières et diplomées
    • Tanis : la preuve par l’expérience
  • Bassin du Douaisis
    • Le Douaisis : quelques chiffres
    • D’autres voies pour l’égalité professionnelle chez Renault Douai.
    • Trouver un mode de garde quand on a des horaires atypiques
  • Bassin Flandres-Lys
    • Flandres-Lys : quelques chiffres
  • Région Nord Pas de Calais
    • Une conférence régionale sur l’égalité professionnelle et salariale
    • Développer l’emploi des femmes et avancer vers l’égalité professionnelle avec les branches.
    • Pour avancer vers plus d’égalité professionnelle avec les branches et les entreprises
    • Le Rap des femmes
    • Crédit Agricole : comment encourager les femmes à postuler sur les postes de cadres ?
    • Ambitions et projets des filles à l’université
    • Association Avenirs de Femme
    • Avancer vers la mixite et l’égalité professionnelle dans les services aux personnes
    • Colloque "la mixité, un développement durable..."
    • Créer une dynamique régionale autour de l’Egalité entre les hommes et les femmes.
    • Des pistes et de nouveaux outils pour faire encore progresser l’égalité
    • L’APPRENTISSAGE SUR NOTRE TERRITOIRE, EGALITE ET MIXITE ?
    • L’observatoire régional de la parité
    • La logistique du parfum
    • La MACIF : comment développer la place des femmes dans l’encadrement
    • Les cheminotes de la SNCF Nord
    • Les transports bougent
    • Une charte en faveur de l’égalité à l’université de Lille1
• Comprendre la situation
  • Parler d’(in)égalité professionnelle ... Encore
  • Comment agir en milieu de travail, sur la situation d’emploi et sur le parcours professionnel ?
  • Articulation des temps
    • Un père en congé parental
  • Chômage, temps partiel
    • Chômage et temps partiel.
  • Construire l’égalité professionnelle au travail
    • Lutte contre les discriminations et mixité : que dit la loi sur l’égalité professionnelle ?
    • Egalité professionnelle : la route est encore longue
      
    • Plancher collant et plafond de verre
  • Les emplois non qualifiés
    • Les employées non qualifiées des services
    • Caroline, vendeuse pour une marque dans un grand magasin,
    • Ce n’est pas un métier suffisant pour vivre.
    • Déborah, vendeuse dans la grande distribution
    • Faire marcher la carotte et puis ... rien !
    • Leila, aide à domicile
    • Les conditions de travail dans la restauration rapide vue par une jeune étudiante.
    • Quand on est dans un bas salaire, on est en quelque sorte condamnée.
  • Lutter contre les stéréotypes
    • Aujourd’hui , la littérature de jeunesse vecteurs de lutte contre les stéréotypes !
    • Contre la passivité et le silence, face aux violences envers les lycéen-nes.
    • Quand les médias se chargent d’éducation à la citoyenneté
    • Un guide pour le respect mutuel des filles et des garçons.
  • Précarité
    • Femmes et précarités d’emploi dans le Nord Pas-de-Calais
    • Femmes et précarité dans le Nord Pas-de-Calais
  • Retraite
    • Dans le projet de réforme des retraites,
  • Scolarisation et formation
    • Montée de la scolarisation des filles et du niveau scolaire des femmes.
    • Filles et garçons à l’école : sur le chemin de l’égalité
  • Travail et Emploi
    • Montée de l’activité des femmes et résultats des politiques sociales et familiales.
    • Les femmes ont de tous temps travaillé
    • Les inégalités salariales
• Emploi - Lutte contre les discriminations
  • Comment lutter contre les discriminations
  • Ah non .. en fait, ce n’est pas vraiment ...
  • Certaines choisissent de créer leur activité et même des emplois
  • Des mentors pour les créatrices
  • Discriminations et droit du travail
  • Formation en ligne sur les discriminations
  • L’imbrication des discriminations liées au genre, à l’origine et au niveau social.
  • Les Rendez-vous Roubaisiens de l’Egalité REGAL
  • Boite à outils pour les employeurs et les intermédiaires de l’emploi
    • Un guide de prévention des discriminations
• En discuter
  • Exprimez-vous ! Votre avis nous intéresse !
  • Articulation des temps
  • Construire et accompagner la mixité
  • Discrimination
  • Les femmes et le pouvoir
  • Les métiers ont-ils un sexe ?
  • Orientation
• Portraits
  • Technicienne de maintenance, pourquoi pas ?
  • Aujourd’hui, je vis pour moi !
  • C’est beau de réaliser une piéce de ses propres mains ... !
  • Certains pensent que je ne suis pas à ma place !
  • Conductrices de machines automatisées de mère en fille.
  • Conduire des poids lourds et super lourds, c’était mon rêve...
  • Créatrice d’entreprise dans le transport routier
  • De la galère à la direction d’entreprise.
  • Des femmes au volant
  • Des femmes dans le bâtiment
  • Devenir maçonne
  • Elle aime faire les armoires .. électriques
  • Faire sa place en informatique
  • J’ai goûté à la citerne, je ne veux pas faire autre chose.
    
  • J’étais secrétaire, je suis devenue conductrice de bus
  • Je suis devenue opératrice régleuse un peu par hasard
  • L’électricité parce que tu touches à tout.
  • La mécanique et la carrosserie sont des passions familiales
  • La tôle, c’est lourd à transporter pour les hommes comme pour les femmes !
  • Le monde de l’automobile a évolué et s’ouvre désormais aux femmes
  • LE TECHNIQUE M’A TIREE VERS LE HAUT.
  • Les nerfs valent les muscles
  • On est tous soudé !
  • Reprendre et développer une petite entreprise de plasturgie
  • Suivre sur chantier ce que l’on crée.
  • Superviser le chantier
  • Technicienne d’exploitation au montage. C’est beau
  • Une opportunité pour Ghislaine de sortir du chômage.
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  • Construire l’égalité et la mixité au travail
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    • Compte rendu : Résistances à l’égalité entre les femmes et les hommes
    • L’Orse diffuse un répertoire des bonnes pratiques sur l’égalité professionnelle
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  • Renforcer le pouvoir d’agir des femmes
    • 4ème COLLOQUE SUR LES VIOLENCES AU SEIN DU COUPLE
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    • COMMENT LES ENTREPRISES AIDENT-ELLES LEURS SALARIE-ES ?
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• Se questionner
  • L’égalité et vous
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    • nous vous proposons quelques questions sur l’égalité professionnelle
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    • Vous voulez savoir si votre entreprise est en pointe concernant l’égalité professionnelle
  • Vous agissez en faveur de l’insertion professionnelle
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  • Faites le point sur vos connaissances en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
    • En répondant à quelques questions !
• Travailler pratique
  • Pour faciliter l’accès à l’emploi et à la formation
  • Faire garder son enfant quand on travaille
    • Il existe sur le territoire une grande variété de modes de garde
    • Le Sénat fait des recommandations en matière de conciliation travail - famille
    • Les pratiques des entreprises face au problème de la conciliation travail-famille
    • Où se renseigner pour trouver un lieu d’accueil ?
    • Quand on parle d’horaires atypiques...
    • Une offre de garde variée mais qui permet peu de travailler sur des horaires décalés.
  • Se déplacer plus facilement
    • Comment se déplacer avec le permis mais sans voiture ?
    • Comment se faire financer le permis ?
    • Des employeurs se mobilisent pour faciliter les déplacements et réduire leurs coûts pour l’intérêt de tous.
    • Des financements pour onter des actions en faveur de la mobilité
    • Le covoiturage en région
    • Se déplacer sans permis